最近看到一个说转行的导师，emm，很年轻，应该都是教人转行运营的。

我想到很多同学都会纠结的，关于职业规划的问题，特别是在公司里的同学，很多人都会纠结，应该选择什么样的岗位或行业，能够有长远的发展。

或者说，能够有钱途。

在这个问题上，我觉得更多应该是职业选择，而非规划，相信很多人都是走到一个岔路口面临选择时，选择一个较好的选项。

而大多数人，其实没有那么多选择的余地。

01. 顺应政策方向，而非资本

回想过去几年被资本催熟的行业，共享单车、知识付费、教培行业等，无一例外，都经历了昙花一现的境地，在极短时间内快速爆发，又很快衰落。

像共享单车行业是资本烧不下钱了，教培行业是被政策限制，知识付费是割韭菜的太多导致行业衰落，但依旧存在。

所以在选择某些行业时，如果说要有长远发展，不说未来10年，20年，至少从大方向去判断，未来5年有发展的行业，大概率是有政策支持的。

例如当下的新能源行业，这个是国家在做扶持的产业。

而从去年很火的AI行业？相信更多是资本催熟的，很多做AI的人说，目前AI赚到钱的，只有Open AI、英伟达，和卖课的，其他人都没赚到钱。

实际上，AI这类最终是会成为一个工具嵌入到现有的产品当中，而非独立的产品进行售卖，例如飞书、钉钉、百度等，都将AI工具嵌入在现有的产品中。

因此，这类技术真的想实现完整的商业化，或许还需要一段时间。

02. 职业规划，是向上聚焦的过程

更多时候，职业规划或者选择，我相信是一个对内探索，结合外部环境做的最优解。

这时候，每个人需要的是思考自己需要什么，有什么选择机会，可以让自己有更好的路子去走。

例如，一个吃了上顿没下顿的人，和吃撑的人，面临同样机会时，会做出完全不一样的选择。

这也是为什么很多人说，普通人的试错空间很小，不要盲目创业，或者选错了一个伴侣，很可能导致一辈子陷入贫困的漩涡，永远起不来。

而选择一个好的职业方向，更多的是结合了自身条件、资源进行挑选，并且在面对个人选择时，结合自己的经验、资源、兴趣等，不断向上探索、聚焦的过程。

我简单列了自己从毕业后面临的选择，从一开始的技术类背景，到HR，再到创业公司的内容生产，和个人的副业选择，最后聚焦到了求职辅导领域，做了一年的自由职业。

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而重新回到职场后，做了产品交付的负责人以及管理一个小团队，这其实也是在不断向上探索的过程，那么最后从这条路径，到后续的发展，是会选择继续组建自己团队，还是去探索新的项目，依旧是一个未知数。

但起码在这过程中，可以清楚的知道，自己的特质以及资源是适合做线上产品，轻资产模式，而非线下实体、重资产的。

想想我一个朋友做的茶叶和保温杯，光是囤货就要上百万，这钱搭在里面，就我这穷人，哪里玩得起？噗

03. 一命二运三风水

有时候工作越久，越不相信什么职业规划，更多的就是，命。

有些人进入一个行业，没多久行业就崩盘了，例如教培行业，我算是16年，17年进入知识付费行业，21年进的公司算是教培，干了不到半年，项目黄了，拿大礼包走人。

起码还干了半年，而公司有的同学加入大厂不到2个月，刚好遇到裁员，直接走人。

所以你说，真的选择一个看似风口、未来发展有前景的行业，就一定不会面临裁员吗？未必。

假设进了前面提到的，国家政策扶持的行业，例如新能源行业，现在的蔚小理，也算是政策+风口+头部企业，不会面临裁员吗？

不一定，蔚来去年也裁了一波，有2000多人。

也有可能行业、公司都对了，不会裁员，钱也管够，但跟了一个憨批老板，这日子，生不如死，这种情况我也遇到过。

所以在尽可能有足够的信息进行筛选的时候，我们只能降低明显错误的概率，而不能做出一个绝对精准的选择。

这个在职业规划时，是非常明显的。

好比早期进入互联网行业，轻轻松松年薪百万的人，能力不一定强，更多只是运气好罢了。

如果让我现在再做公号，自媒体，我肯定做不了，我还能有个几万粉，无非是16年那会还算早注册，放到今天，根本打不过这些玩流量的人。

-End-

职业方向的选择，是一个不断聚焦、筛选的过程。

当然，也可能看命。

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